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鞍钢干部级别划分
鞍钢干部级别划分
一、正厅级干部
1、党委书记：全面负责党的建设和管理生产，实行人民的要求，坚定地把党的工作放进去。
2、副书记：负责统筹管理组织，督促各部总。
3、监事长：主持会议，搞好董事会的工作。
4、办公室主任：负责党的发展，并负责制定党的相关规章制度。
二、副厅级干部
1、综合部领导：负责管理资源、信息系统、技术服务、公共服务、工会工作等。
2、人力资源部领导：负责实施与人事、薪酬、劳动纪律、职业发展等有关的政策。
3、财务部领导：负责编制预算，预算执行及报表审计，审核各项经费支出。
4、安全保卫部领导：负责对公司的安全做出有效的策略管理，维护公司的安全环境。
三、正处级干部
1、企业管理部领导：负责企业的整体管理，实施企业的发展战略，建立完善的规章制度。
2、生产力部领导：负责实施公司的流程标准，科学组织实施企业精益生产；
3、技术开发部领导：负责制定研发技术政策，组织开展技术创新工作。
4、市场营销部领导：负责实施企业的营销策略，开拓新市场，促进产品销售，开展经销活动。
四、副处级干部
1、质量管理部领导：负责按照IS09000质量管理体系，建立相关质量管理制度；
2、计划统计部领导：负责制定部门计划，统计整理生产情况，监测企业运营活动；
3、物业管理部领导：负责物业设施的投资运营及健全管理，搞好物业服务；
4、审计部领导：负责实施内部审计，把握企业财务活动，及时发现财务风险，行使审计权利和职责。
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