护理人员分级培训计划.docx

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护理人员分级培训

计划

篇一：5-护理人员分级培训计划护理人员分级培训计划

为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特补充制定各级护理人员培训计划。

一、N1级护士培训计划（工作1-3

年护士）

（一）岗前培训

培训目标：使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。

培训内容：

爱岗敬业系列教育：护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育

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等。

护理规章制度及医疗安全系列教育：规章制度、分级护理制度、交接班制度、

抢救工作制度、查对制度、护理安全管理制度等。

护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。

护理病历书写规范

护士礼仪教育、护患沟通技巧

危重病人病情观察及护理要点

技能训练：常用技术操作（静脉输液、吸氧、

无菌技术操作、吸痰、口腔护理、

心肺复苏等)

考核：培训结束后进行理论和技能操作考核，合格后方可进入下一阶段培训。

（二）规范化培训

培训目标

1、培养全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于奉献的精神，端正

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护理专

业思想，树立刻苦专研、严谨求实的科学态度。

2、熟悉护理学的基础理论，具有较系统的基础知识，并能在实际工作中运用。

3、熟练掌握本专业的临床护理（包括基础护理和专科护理）操作技能，能独立

完成本专业常见病的护理，一般急、重症病人的抢救配合及护理。

4、培养护理科研逻辑思维和书写能力，结合临床护理实践写出个案、护理综述、

论著等护理论文。

5、通过培训能够借助字典阅读本专业的外文书刊。

培训时间：规范化培训时间为三年，分两阶段完成培训

轮转：完成岗前培训后，内、外、

（ICU、急诊科、新生儿室、儿童门急诊任

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选一科）轮转，每科室轮转两个月，共六个月。

定科培训：轮转结束经考核合格后，由护理部根据个人意愿以及考核情况、

轮转表现进行双向选择，确定科室进行培训，培训期两年半。

培训内容：

三基培训：（轮转期间至定科后前半年）

① 熟悉病区情况，了解各班工作流

程

② 熟悉工作职责、制度、护理常规

及应急预案等

③ 熟悉应知应会知识

④ 掌握基础操作及三基理论知识

⑤ 熟悉护理质量标准、指标及服务规范。

⑥熟悉医疗事故处理条例及法律

法规、感染管理相关知识。

⑦ 熟悉病历书写规范。

专科基础培训：（定科后半年至一

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年半）

① 熟悉专科一般护理常规、专科疾病护理常规

②熟悉专科护理工作流程及应急预案，能独立处理一般护理突发事件③熟悉专科基本操作技能

④ 提高病情观察的能力，参与危重病人抢救及护理。

综合能力培训（定科后一年半至两年半）

① 掌握护理程序工作方法

②在上级护士的指导下应用护理程序采集病史，进行疾病相关护理查房，提出护理问题，制定护理计划，实施护理措施，评价护理效果。

③ 完成护理计划大病历。

④ 相关专科知识的学习。

⑤在导师的指导下学习护理论文的撰写，完成护理论文或护理心得一篇。培训方法：

导师制：每位新同志由一名导师全程指导。

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专人带教：每病区对新同志实行专人带教。

业务培训：

① 半年内护士每周进行理论、操作各不少于一次

②半年至一年的护士每两周进行理论、操作培训各不少于一次

③ 一至三年的护士每月进行理论、

操作培训各不少于一次

参与护理查房。

自学：《江苏省实用临床护理三基》（理论篇）、（操作篇）、应知应会知识、

院内操作录像视频、相关科室专科知识。

考核：

每月考核理论和操作各一次。

每阶段考核合格后方可参加下一阶段培训。

三年后参加护理部组织的考试，合格者颁发护理专业规范化培训合格证书，

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未取得合格证书者继续参加下一轮规范化培训，直至考核合格。

护理人员参加规范化培训合格率达100%。

二、N2级护士培训计划（护师）培训目标：使年轻护士能够尽快成

长，业务全面、技术精湛，能够熟练运用所学的专科知识和基础知识以及护理程序。

具有综合护理能力和熟练的专科护理技能。

具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。

熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。

具有一定的带教临床实习生的工作能力。

能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。

继续提高学历层次和外语水平的

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学习。

培训内容

专科疾病的护理

危重病人护理：掌握各种仪器使用、抢救配合、流程、