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2022学生会组织工作方案5篇

工作方案是对肯定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作方案，工作方案实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，下面是我为大家整理的关于2022学生会组织工作方案，欢迎大家阅读参考学习!

2022学生会组织工作方案1

金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的__届新生。所以做好招新方案预备，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和期望!

一、招新目的

为了使我系团委学生会有新颖的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，乐观协作学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高高校生的能力。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象：__级计算机科学系新生

(二)招新时间：时间待定

(三)招新地点：地点待定

(四)招新要求

1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2.思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3.有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4.具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。

(五)招新人数：5人

(六)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部全部学生干部协商打算，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

三、招新流程

(一)前期招新活动策划书预备阶段，宣扬阶段

(二)考核阶段(时间先后挨次)

1.报名及宣扬：

__年x月x日到x日为展板宣扬为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬。分组主要为两组：

1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。

2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为其次组，王俊峰为组长。

3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣扬。留意都要用一般话和言词。

2.面试：

1)__年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。

2022学生会组织工作方案2

一.组织部简介：

分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

(一)生疏把握我系团组织的基本状况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员状况;

(二)严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;

(三)负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;

(四)督促检查各团支部组织生活开展状况;帮忙团委做好团支部平常考核工作;

(五)推举优秀团员作为党员进展对象，并帮忙做好具体考查工作;

(六)做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

(七)依据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

组织部工作特点：

组织部是一个工作职能格外重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与机敏性是做好组织部工作的必要素养。

二.招新目的：

为了使我系分团委有新颖的血液注入，有足够高素养的后备力气，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大分团委干部队伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

三.招新细则：

1.招新对象：20__级全体物理系新生

2.招新要求：

1、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备肯定交际能力。

3、有肯定的自我熬炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。

4、把握简洁的电脑操作技