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HR部门人才引进与培养工作总结PPT制作人：来日方长时间：XX年X月目录第1章HR部门人才引进与培养工作总结第2章人才引进的策略第3章人才培养的策略第4章人才激励机制第5章员工关系管理第6章总结与展望01第1章HR部门人才引进与培养工作总结HR部门的职责与挑战引进与培养人才是HR部门的主要职责之一，同时也面临着招聘难、员工流失等挑战。HR部门需要不断创新，提升自身素质和能力，以应对复杂多变的人才市场。人才引进策略招聘需求分析01根据企业实际情况制定招聘计划渠道选择02选择适合企业的招聘渠道候选人筛选03对候选人进行综合评估和筛选人才培养方案个性化培训计
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