原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理信息系统
主讲教师：李思寰
第八章付诸于实施CeaseToStruggleAndYouCeaseToLive
管理信息系统
02
系统转换
和运行维护
管理信息系统CeaseToStruggleAndYouCeaseToLive
系统转换
由现行系统的工作方式向所开发的管理信息系统工作方式
的转换过程，也是系统的设备、数据、人员等的转换过程。
把旧系统的
人员、设备、有关资料档
新系统和旧文件转换成数据的整理
组织结构的案的建立和
系统的切换新系统的文和录入
改造和调整移交
件
管理信息系统CeaseToStruggleAndYouCeaseToLive
直接转换法
在指定的时间点，停止原系统的使用，启动新系统。
老系统
新系统转换简单，费用最省
风险较大，应有一定的保护措施
切换点t
管理信息系统CeaseToStruggleAndYouCeaseToLive
并行转换法
新系统投入运行时，老系统并不停止运行，而是与新系统同时运行一
段时间，对照两者的输出，利用老系统对新系统进行检验。
老系统并行转换法的特点是风险小、安全系数大
新系统开销大（需要同时运行2套系统）
用户随着并行期的延长而失去热情，甚至拒绝
并行运行
使用新系统
t隐含假设：原系统是正确的
管理信息系统CeaseToStruggleAndYouCeaseToLive
试点过渡法（逐步转换法）
新系统一部分一部分地替换老系
文档评论（0）