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培训与发展经理代表劳动合同
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方担任培训与发展经理代表职位事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的要求，担任培训与发展经理代表职位，全面负责甲方培训与发展工作。
2.2乙方的主要工作职责如下：
（1）制定并实施甲方培训与发展计划；
（2）负责甲方内部员工的培训需求调查、培训课程设计及培训效果评估；
（3）组织外部培训资源的引入，包括培训机构、培训讲师的筛选及合作洽谈；
（4）负责甲方培训与发展预算的编制及执行；
（5）完成甲方交办的其他与培训与发展相关的工作。
三、工作时间与休假
3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日及公休日休假。
3.3乙方在合同期内享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假。
四、劳动报酬
4.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：_________________________元整），支付时间为次月____日。
4.2甲方根据乙方的表现及公司经营状况，给予乙方年度奖金，具体金额及发放时间由甲方决定。
五、社会保险
5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
5.2乙方应按照国家规定缴纳应由个人承担的社会保险及住房公积金部分。
六、保密条款
6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、合同解除与终止
7.1甲乙双方同意，在合同期内，如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方。
7.2合同期满，如双方同意续签，应按照本合同第一条的约定办理续签手续。
7.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
八、争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
2024带目录带附件详细版-培训与发展经理代表劳动合同
目录
一、合同双方基本信息
二、合同期限
三、工作内容与职责
四、工作时间与休假
五、劳动报酬
六、社会保险
七、保密条款
八、合同解除与终止
九、争议解决
十、其他约定
十一、附件
正文
一、合同双方基本信息
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
二、合同期限
2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
三、工作内容与职责
3.1乙方同意根据甲方的要求，担任培训与发展经理代表职位，全面负责甲方培训与发展工作。
3.2乙方的主要工作职责如下：
（1）制定并实施甲方培训与发展计划；
（2）负责甲方内部员工的培训需求调查、培训课程设计及培训效果评估；
（3）组织外部培训资源的引入，包括培训机构、培训讲师的筛选及合作洽谈；
（4）负责甲方培训与发展预算的编制及执行；
（5）完成甲方交办的其他与培训与发展相关的工作。
四、工作时间与休假
4.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2乙方享有国家法定节假日及公休日休假。
4.3乙方在合同期内享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假。
五、劳动报酬
5.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：_________________________元整），支付时间为次月____日。
5.2甲方根据乙方的表现及公司经营状况，给予乙方年度奖金，具体金额及发放时间由甲方决定。
六、社会保险
6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
6.2乙方应按照国家规定缴纳应由个人承
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