原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
PAGE
PAGE1
人事专员劳动合同
甲方（用人单位）：________
乙方（劳动者）：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任人事专员职务事宜，达成如下合同条款：
一、合同期限
1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
二、工作内容
2.1乙方同意根据甲方的要求，担任人事专员职务，全面负责人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等。
2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间
3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2乙方应按照甲方的要求，加班工作，并按照国家相关规定支付加班工资。
四、工资待遇
4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力、工作业绩等因素，确定乙方的月工资为人民币____元（大写：____圆整）。
4.2甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假等福利待遇。
五、保密条款
5.1乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露其在甲方工作期间所获得的任何商业秘密和机密信息。
六、合同的解除和终止
6.1甲乙双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方。
6.2甲方有权根据工作需要，提前解除合同，并按照国家相关规定支付经济补偿。
6.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并不予支付经济补偿。
七、争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
2024带目录带附件详细版-人事专员劳动合同
目录
一、合同双方基本信息
二、合同期限
三、工作内容
四、工作时间
五、工资待遇
六、社会保险和福利
七、保密条款
八、合同的解除和终止
九、违约责任
十、争议解决
十一、其他条款
十二、附件
一、合同双方基本信息
甲方（用人单位）：________
乙方（劳动者）：________
二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
三、工作内容
乙方同意根据甲方的要求，担任人事专员职务，全面负责人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等。
四、工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方应按照甲方的要求，加班工作，并按照国家相关规定支付加班工资。
五、工资待遇
甲方根据乙方的岗位、工作能力、工作业绩等因素，确定乙方的月工资为人民币____元（大写：____圆整）。
六、社会保险和福利
甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假等福利待遇。
七、保密条款
乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露其在甲方工作期间所获得的任何商业秘密和机密信息。
八、合同的解除和终止
甲乙双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方。甲方有权根据工作需要，提前解除合同，并按照国家相关规定支付经济补偿。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并不予支付经济补偿。
九、违约责任
一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。
十、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
十二、附件
（附件内容包括但不限于：岗位职责、工资支付方式、社会保险缴纳标准、福利待遇等）
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
附件列表：
1.岗位职责说明书
2.工资支付
文档评论（0）