- 1、本文档共345页,其中可免费阅读104页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年01月河北遵化市公安局招录劳务派遣辅警100人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.下列几种能量表现形式中不属于机械能的是:
A.动能
B.重力势能
C.电磁能
D.弹性势能
2.依据人力资源规划中表明的超员领域,减少组织的劳动力供给的活动称为(?)。
A.培训
B.定向
C.解聘
D.甄选
3.择一的因果关系是指两个或者两个以上的行为人都实施了可能对他人造成损害的危险行为,并且已经造成了损害结果,但是无法确定其中谁是加害人。
根据
您可能关注的文档
- 2024年01月广东省高级人民法院2024年招考劳动合同制书记员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月广西北海市市场监督管理局招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月广西柳州市第八中学教育集团招考聘用编外聘用教师笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月广西河池市覃塘区自然资源局招考聘用4人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月广西田东县退役军人事务局2024年公开招考2名财政供养编外聘用人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月广西靖西市第一幼儿园幼儿教师招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月江苏南京市建邺区学前教育事业单位招考聘用编外工作人员2人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月江苏无锡江阴市招考聘用专职“两新”党建工作指导员25人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月江苏省卫生健康委员会直属事业单位2024年长期公开招考工作人员(二)笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月江苏省盐城市行政审批局直属事业单位2024年公开选调2名工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)