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2023劳务员考试题库

第一部分单选题(80题)

1、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案

，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。

A.性别

B.年龄

C.职业资格证书

D.工龄

【答案】：C

2、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。

A.砖砌体工程

B.砌块砌体工程

C.石砌体工程

D.混凝土砌体工程

【答案】：D

3、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切

费用支出。

A.劳动用品与保健用品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动用品

D.劳动保险与保健用品

【答案】：A

4、劳务作业人员的考勤主要由（）。

A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包队伍自己负责，不需监管

D.项目部劳务员负责，不需监管

【答案】：A

5、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，

由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周

B.一个月

C.一季度

D.一年

【答案】：B

6、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向

总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】：B

7、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

【答案】：B

8、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险

人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】：C

9、劳动争议的（），是解决劳动争议的最终程序。

A.判决

B.仲裁

C.调解

D.诉讼

【答案】：D

10、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（

）。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

【答案】：B

11、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受

到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认

定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

【答案】：B

12、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期

限最长不得超过（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

13、材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目

经理部物资部门进行采购供应。

A.主管，制表

B.项目经理，主管

C.项目经理，制表

D.主管，材料员

【答案】：A

14、（）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，

确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

【答案】：B

15、劳动定额按其表现形式不同，分为（）。

A.时间定额和产量定额

B.时间定额和预算定额

C.施工定额和产量定额

D.施工定额和预算定额

【答案】：A

16、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座

谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其

定额时间为（)。（）

A.0.51

B.0.59

C