建设银行合规文化演讲稿.docxVIP

第

第PAGE1页共8页

建设银行合规文化演讲稿

建设银行合规文化演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫xxx，来自xx市建设银行。我演讲的题目是——《建合规文化，构和谐建

行》。

俗话说得好：“没有规距，不成方圆”。这是对合规重要性深入浅出的最好诠释，文明合规是我们金融业的生命，是我们建设银行赖以生存和发展的源泉，没有文明与合规，无异于自毁我们的前程。建设合规企业文化，构建和谐建行，需要你，需要我，需要我们大家从点滴做起，从现在做起！合规作为一种文化，首先强调的是人人合规。它不仅仅针对个别部门或者部分人员。它与银行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工都息息相关。只有让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，形成大众性的合规文化，全员合规、人人合规，才能有效控制合规风险，确保银行的经营不偏离目标，实现银行经营价值的最大化。

当然，人人合规还要求领导必须率先垂范，躬身实践，带动和影响员工自觉遵守各项制度，并且在全行积极倡导合规文化和合规理念，包括诚信、尽职等。可以说，领导合规是构成银行合规文化基因、实现人人合规的首要前提。只有这样，银行的事业才能持续、健康、快速的发展。

大家知道，商业银行是社会经济的命脉，现代经济的核心，同时又是一个高风险的行业，良好的内控管理是现代商业银行的重要标志之一。因此，对操作风险、道德风险、法律风险等必须严控，警钟长鸣