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培训师劳动合同

甲方（用人单位）：________

乙方（培训师）：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任培训师事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

二、工作内容

2.乙方同意在甲方从事培训师工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责培训课程的策划、组织与实施；

（2）负责培训教材的编写、修订与更新；

（3）负责培训活动的授课、辅导与评估；

（4）协助甲方进行培训项目的推广与宣传；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间和地点

3.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责。

4.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、劳动报酬

5.甲方根据乙方的实际工作时间和质量支付劳动报酬，具体标准如下：

（1）基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定的绩效考核标准，甲方给予乙方绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定；

（3）其他福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据实际情况提供其他福利待遇。

五、合同解除和终止

6.在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。

7.甲方有权根据工作需要提前解除合同，并按照国家规定支付经济补偿。

8.乙方在合同期限内如因个人原因提出解除合同，应按照国家规定支付违约金。

9.合同期满，双方如无异议，本合同自动终止。

六、保密条款

10.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和培训内容予以保密，不得泄露给第三方。

七、违约责任

11.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

八、争议解决

12.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

14.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签名）：________

签订日期：____年__月__日

2024带目录带附件详细版-培训师劳动合同

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容

四、工作时间和地点

五、劳动报酬

六、合同解除和终止

七、保密条款

八、违约责任

九、争议解决

十、其他约定

十一、附件

正文

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：________

乙方（培训师）：________

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

三、工作内容

2.乙方同意在甲方从事培训师工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责培训课程的策划、组织与实施；

（2）负责培训教材的编写、修订与更新；

（3）负责培训活动的授课、辅导与评估；

（4）协助甲方进行培训项目的推广与宣传；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

四、工作时间和地点

3.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责。

4.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

五、劳动报酬

5.甲方根据乙方的实际工作时间和质量支付劳动报酬，具体标准如下：

（1）基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定的绩效考核标准，甲方给予乙方绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定；

（3）其他福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据实际情况提供其他福利待遇。

六、合同解除和终止

6.在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。

7.甲方有权根据工作需要提前解除合同，并按照国家规定支付经济补偿。

8.乙方在合同期限内如因个人原因提出解除合同，应按照国家规定支付违约金。

9.合同期满，双方如无异议，本合同自动终止。

七、保密条款

10.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和培训内容予以保密，不得泄露给第三方。

八、违约责任

11.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造