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人力资源专员劳务合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方担任人力资源专员事宜，达成如下合同条款：
第一条合同期限
1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任人力资源专员职位，负责以下工作：
（1）招聘与配置：根据公司发展需求，开展招聘活动，筛选简历，组织面试，办理入职手续等；
（2）培训与发展：组织员工培训，制定培训计划，评估培训效果，提升员工综合素质；
（3）薪酬福利管理：负责员工薪酬核算，完善福利制度，提高员工满意度；
（4）员工关系管理：处理员工投诉，调解劳动纠纷，维护公司内部稳定；
（5）其他与人力资源相关的工作。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制度，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1甲方根据乙方的岗位和工作业绩，支付乙方工资，具体标准如下：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）绩效奖金：根据公司规定和乙方工作表现发放；
（3）其他福利待遇：按照国家规定和公司政策执行。
4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
第五条保密义务
5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条合同的解除和终止
6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。
6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条附则
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
2024带目录带附件详细版-人力资源专员劳务合同
目录
一、合同双方基本信息
二、合同期限
三、工作内容
四、工作时间和休息休假
五、劳动报酬
六、保密义务
七、合同的解除和终止
八、违约责任
九、争议解决
十、附则
附件：
附件一：工作时间和休息休假安排
附件二：薪酬福利制度
附件三：保密协议
一、合同双方基本信息
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
二、合同期限
2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
三、工作内容
3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任人力资源专员职位，负责以下工作：
（1）招聘与配置：根据公司发展需求，开展招聘活动，筛选简历，组织面试，办理入职手续等；
（2）培训与发展：组织员工培训，制定培训计划，评估培训效果，提升员工综合素质；
（3）薪酬福利管理：负责员工薪酬核算，完善福利制度，提高员工满意度；
（4）员工关系管理：处理员工投诉，调解劳动纠纷，维护公司内部稳定；
（5）其他与人力资源相关的工作。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方实行标准工时制度，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1甲方根据乙方的岗位和工作业绩，支付乙方工资，具体标准如下：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）绩效奖金：根据公司规定和乙方工作表现发放；
（3）其他福利待遇：按照国家规定和公司政策执行。
5.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
六、保密义务
6.1乙方在合同期间及合同终止后，应
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