人力资源经理劳动合同范本.docx

PAGE

PAGE1

人力资源经理劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任人力资源经理职位，负责甲方的人力资源管理工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，需提前一个月通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇，具体休假安排按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式和时间由甲方规定。

4.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方的工作表现决定。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。

第六条保密义务

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和内部信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同的解除和终止

7.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

7.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并交接工作。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

2024带目录带附件详细版-人力资源经理劳动合同范本

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容和工作地点

四、工作时间和休息休假

五、劳动报酬

六、社会保险和福利待遇

七、保密义务

八、合同的解除和终止

九、违约责任

十、争议解决

十一、附则

附件一：岗位职责描述

附件二：薪酬福利细则

附件三：保密协议

正文

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任人力资源经理职位，负责甲方的人力资源管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，需提前一个月通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇，具体休假安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式和时间由甲方规定。

2.甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方的工作表现决定。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。

七、保密义务

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和内部信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同的解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

2.合同终止或解除后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并交接工作。

九、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.