企业招聘无犯罪记录证明要求.docx

PAGE

PAGE1

企业招聘无犯罪记录证明要求

甲方：________（企业名称）

地址：________

乙方：________（应聘者姓名）

地址：________

鉴于甲方在进行招聘过程中，要求乙方提供无犯罪记录证明，以确保甲方招聘的员工具有良好品行，现甲乙双方就无犯罪记录证明要求达成如下协议：

一、乙方承诺

1.乙方保证在应聘过程中所提供的个人信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒事实的情况。

2.乙方同意在入职前向甲方提供无犯罪记录证明，证明乙方在过去的一定期限内（具体期限由甲方规定）未涉及任何刑事犯罪行为。

3.乙方同意在入职后，如发生涉及刑事犯罪行为的情况，应立即向甲方报告，并承担因此给甲方造成的损失。

二、甲方承诺

1.甲方承诺对乙方提供的无犯罪记录证明及其他个人信息予以保密，仅用于招聘及入职审核目的，不得泄露给任何第三方。

2.甲方在收到乙方的无犯罪记录证明后，应在合理时间内完成审核，并告知乙方审核结果。

3.甲方如因乙方提供虚假无犯罪记录证明而遭受损失，有权追究乙方的法律责任。

三、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

2024带目录带附件详细版-企业招聘无犯罪记录证明要求

目录

一、前言

二、定义与术语

三、乙方承诺

四、甲方承诺

五、证明的提交与审核

六、保密与隐私

七、违约责任

八、法律适用与争议解决

九、附则

十、附件

前言

本合同文档旨在规范企业在招聘过程中对应聘者无犯罪记录证明的要求，确保企业招聘的员工具有良好品行。本合同包含目录和附件，以方便双方查阅和理解合同内容。

定义与术语

1."无犯罪记录证明"：指由公安机关或其他相关机构出具的证明，证明乙方在过去的一定期限内（具体期限由甲方规定）未涉及任何刑事犯罪行为。

2."个人信息"：指与乙方个人相关的任何信息，包括但不限于姓名、地址、联系方式、教育背景、工作经历等。

乙方承诺

1.乙方保证在应聘过程中所提供的个人信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒事实的情况。

2.乙方同意在入职前向甲方提供无犯罪记录证明，证明乙方在过去的一定期限内（具体期限由甲方规定）未涉及任何刑事犯罪行为。

3.乙方同意在入职后，如发生涉及刑事犯罪行为的情况，应立即向甲方报告，并承担因此给甲方造成的损失。

甲方承诺

1.甲方承诺对乙方提供的无犯罪记录证明及其他个人信息予以保密，仅用于招聘及入职审核目的，不得泄露给任何第三方。

2.甲方在收到乙方的无犯罪记录证明后，应在合理时间内完成审核，并告知乙方审核结果。

3.甲方如因乙方提供虚假无犯罪记录证明而遭受损失，有权追究乙方的法律责任。

证明的提交与审核

1.乙方应在入职前提交无犯罪记录证明，具体提交时间和方式由甲方规定。

2.甲方应在收到无犯罪记录证明后的合理时间内完成审核，并告知乙方审核结果。

3.如甲方对乙方提供的无犯罪记录证明有疑问或需要进一步核实，乙方应积极配合提供相关证明材料。

保密与隐私

1.甲方对乙方提供的无犯罪记录证明及其他个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方，除非法律另有规定。

2.乙方同意甲方在招聘及入职审核过程中使用乙方提供的无犯罪记录证明及其他个人信息。

违约责任

1.如乙方提供虚假无犯罪记录证明或隐瞒犯罪记录，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.如甲方泄露乙方提供的无犯罪记录证明及其他个人信息，除非法律另有规定，甲方应承担相应的法律责任。

法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附则

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

附件

1.无犯罪记录证明样本

2.个人信息保护声明

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

附件列表：

1.无犯罪记录证明样本

2.个人信息保护声明

违约行为罗列及违约行为的认定：

1.乙方提供虚假无犯罪记录证明或隐瞒犯罪记录。

-认定：甲方通过核实发现乙方提供的无犯罪记录证明与事实不符，或乙方未能提供真实、完整的无犯罪记录证明。

2.甲方泄露乙方提供的无犯罪记录证明及其他个人信息。

-认定：