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电梯管理公司绩效与薪酬管理.pptx

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    电梯管理公司绩效与薪酬管理PPT目录绩效管理薪酬管理薪酬福利员工发展团队建设总结绩效管理绩效管理目标设定与追踪：为公司设定明确的绩效目标，并跟踪实际绩效与目标的达成情况。绩效评估方法：使用科学有效的评估方法来评估员工的工作表现，如360度反馈、绩效评分等。绩效管理奖惩制度：建立奖励制度激励员工，设立惩罚机制对不符合绩效要求的员工进行处罚。薪酬管理薪酬管理岗位薪酬设计：根据岗位的工作内容、责任和要求，设计合理的薪

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