农村劳动力就业村规民约.docx

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农村劳动力就业村规民约

第一章总则

第一条为了规范农村劳动力就业管理，保障农村劳动力合法权益，促进农村经济发展和社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本村实际情况，制定本村规民约。

第二条本村规民约适用于本村范围内农村劳动力的就业管理。

第三条本村规民约的制定和修改，应经村民大会讨论通过，并报乡（镇）人民政府备案。

第四条村民委员会负责本村规民约的组织实施和监督管理工作。

第二章就业服务与管理

第五条村民委员会应建立健全农村劳动力就业信息库，收集和发布就业信息，为农村劳动力提供就业指导和服务。

第六条村民委员会应组织开展农村劳动力就业培训，提高农村劳动力的就业技能和素质，增加就业机会。

第七条鼓励农村劳动力自主创业，村民委员会应提供创业指导、政策咨询和资金支持等服务。

第八条村民委员会应加强与用人单位的沟通与合作，建立良好的劳动关系，保障农村劳动力的合法权益。

第九条村民委员会应建立健全农村劳动力就业档案，记录农村劳动力的就业情况，及时更新就业信息。

第十条村民委员会应加强对农村劳动力就业后的跟踪服务，及时解决就业中的问题和困难。

第三章劳动权益保护

第十一条农村劳动力在就业过程中，应依法享有劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护等合法权益。

第十二条用人单位应与农村劳动力签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十三条农村劳动力有权参加社会保险，用人单位应依法为农村劳动力缴纳社会保险费。

第十四条村民委员会应建立健全农村劳动力投诉举报机制，及时处理农村劳动力的投诉和举报。

第四章法律责任

第十五条违反本村规民约的，村民委员会有权进行批评教育，并要求其改正。

第十六条违反本村规民约，给农村劳动力造成损失的，应依法承担民事责任。

第十七条违反本村规民约，构成违反治安管理的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章附则

第十八条本村规民约自村民大会通过之日起施行。

第十九条本村规民约的解释权归村民委员会所有。

第二十条本村规民约的修改和废止，应经村民大会讨论通过，并报乡（镇）人民政府备案。

2024带目录带附件详细版-农村劳动力就业村规民约

目录

第一章总则

第二章就业服务与管理

第三章劳动权益保护

第四章法律责任

第五章附则

附件一：农村劳动力就业信息登记表

附件二：农村劳动力就业培训计划

附件三：农村劳动力就业投诉举报流程

第一章总则

第一条制定目的

为了规范农村劳动力就业管理，保障农村劳动力合法权益，促进农村经济发展和社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本村实际情况，制定本村规民约。

第二条适用范围

本村规民约适用于本村范围内农村劳动力的就业管理。

第三条制定和修改程序

本村规民约的制定和修改，应经村民大会讨论通过，并报乡（镇）人民政府备案。

第四条组织实施和监督管理

村民委员会负责本村规民约的组织实施和监督管理工作。

第二章就业服务与管理

第五条建立就业信息库

村民委员会应建立健全农村劳动力就业信息库，收集和发布就业信息，为农村劳动力提供就业指导和服务。

第六条开展就业培训

村民委员会应组织开展农村劳动力就业培训，提高农村劳动力的就业技能和素质，增加就业机会。

第七条鼓励自主创业

鼓励农村劳动力自主创业，村民委员会应提供创业指导、政策咨询和资金支持等服务。

第八条加强与用人单位合作

村民委员会应加强与用人单位的沟通与合作，建立良好的劳动关系，保障农村劳动力的合法权益。

第九条建立就业档案

村民委员会应建立健全农村劳动力就业档案，记录农村劳动力的就业情况，及时更新就业信息。

第十条提供跟踪服务

村民委员会应加强对农村劳动力就业后的跟踪服务，及时解决就业中的问题和困难。

第三章劳动权益保护

第十一条享有合法权益

农村劳动力在就业过程中，应依法享有劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护等合法权益。

第十二条签订劳动合同

用人单位应与农村劳动力签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十三条参加社会保险

农村劳动力有权参加社会保险，用人单位应依法为农村劳动力缴纳社会保险费。

第十四条建立投诉举报机制

村民委员会应建立健全农村劳动力投诉举报机制，及时处理农村劳动力的投诉和举报。

第四章法律责任

第十五条违反规民约的处理

违反本村规民约的，村民委员会有权进行批评教育，并要求其改正。

第十六条损失赔偿

违反本村规民约，给农村劳动力造成损失的，应依法承担民事责任。

第十七条法律责任

违反本村规民约，构成违反治安管理的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章附则

第十八条施行日期

本村规民约自村民大会通过之日起施行。

第十九条