交通运输规划与管理专业就业协议书.docx

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交通运输规划与管理专业就业协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（毕业生）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1甲方安排乙方从事交通运输规划与管理相关工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

2.2乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及甲方规定的薪酬制度，向乙方支付工资，工资支付时间为每月__日。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数及比例按照国家及地方政策执行。

五、合同的解除与终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提出解除本合同。提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。

5.2乙方在合同期内有严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等行为，甲方有权立即解除本合同。

5.3合同期满，本合同自然终止。如甲乙双方愿意续签合同，应在本合同到期前30日内协商签订新的劳动合同。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

请注意，本合同仅为示例，具体合同内容应根据双方实际情况及法律法规进行调整。在签订正式合同时，请务必咨询专业律师意见。

2024带目录带附件详细版-交通运输规划与管理专业就业协议书

目录

一、就业协议书正文

二、附件一：岗位职责描述

三、附件二：薪酬福利说明

四、附件三：保密协议

五、附件四：培训与发展计划

正文

甲方（用人单位）：____________________

乙方（毕业生）：____________________

鉴于甲方在交通运输规划与管理领域的专业地位，以及乙方在该专业领域的学术成就和职业发展愿望，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供专业服务达成如下协议：

一、合同期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的业务需要，担任交通运输规划与管理相关岗位，具体职责详见附件一。

三、薪酬福利

3.1甲方同意根据乙方的岗位、工作表现及甲方规定的薪酬结构，向乙方支付工资，具体薪酬福利详见附件二。

四、保密条款

4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对其在甲方工作期间所获悉的任何商业秘密、技术信息、客户信息等保密信息承担保密义务，具体保密内容详见附件三。

五、培训与发展

5.1甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，以促进乙方职业生涯的成长，具体培训与发展计划详见附件四。

六、合同的解除与终止

6.1本协议的解除与终止条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件一：岗位职责描述

（具体岗位职责内容）

附件二：薪酬福利说明

（具体薪酬结构、福利待遇内容）

附件三：保密协议

（具体保密条款内容）

附件四：培训与发展计划

（具体培训计划、职业发展路径内容）

请注意，本协议仅为示例，具体合同内容应根据双方