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企业员工转正异动管理办法：管理流程+工具模板
员工转正异动管理办法
一、目的
为了更好的提供公司普通员工的发展空间，提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，达到发现人才、培养人才、留住人才的目的，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的转正、异动工作流程，特制定本制度。
二、适用范围
公司全体员工申请晋级/降级、晋升/降职、岗位异动、转正发生调薪时适用本制度。
三、人员转正异动职责
1、新员工转正由员工本人提前1个星期提出并填写转正申请
2、相关部门负责提出部门员工的升职、降职、调动申请。
3、公司行政部负责审核转正、升职、降职、调动申请并组织考核工作。
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