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本发明公开了一种用于员工培训的场景差异化推送方法，涉及计算机技术领域，包括：建立员工性格的判断模型；构建培养场景模型；获取至少一个员工的岗位需求，根据岗位需求生成员工的至少一个基本培训目标；根据培养场景模型，获取基本培训目标对应的基本培训内容，根据员工性格的判断模型，确定基本培训内容的表现形式，汇总得到培训场景；将培训场景推送至对应员工；在培训过程中，对员工的培训结果进行分析；根据分析结果，调整培训场景中的基本培训内容，将调整后的培训场景重新推送至员工。通过建立员工性格的判断模型和构建培养场景模
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN117764786A
(43)申请公布日2024.03.26
(21)申请号202311838553.X
(22)申请日2023.12.28
(71)申请人濮阳金慧融智科技有限公司
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