医务部职能说明书.docx

医务部职能说明书

部门信息

部门名称

医务部

部门级别

部门属性

行政管理

直接上级

分管院领导

下属部门

医务科（医患办、拓展办、病案统计科、客服中心）质控科、感染控制科、防保科

职能描述

负责医院医疗事务、医疗质量、医疗安全、传染病防控、医院感染控制的管理、监控工作。

部门职责

职责描述

责任程度

1.根据国家有关法律法规，制定和修订全院医疗管理工作制度和流程，指导并监督执行，保证医疗安全及医疗质量的持续改进。

全部

2.根据医院战略目标和医院决策，制定和落实全院医疗工作计划。

主要

3.根据医院的医疗运行状况，对医疗规划调整、业务科室设置、医疗资源配置等提出建设性意见。

主要

4.组织制定医疗应急预案，并组织完成院内外重大医疗任务。

主要

5.组织、协助完成各项医院检查工作。

主要

6.协调全院医疗工作，保持与院外各相关部门的良好沟通。

全部

7.审批业务科室新开展的专业技术项目。

全部

8.监督管理医务人员依法执业。

全部

9.负责院内感染控制和传染病防控管理工作。

全部

10.负责医院健康教育、义诊的组织管理工作。

全部

11.负责医疗纠纷及医疗事件的处理工作。

全部

12.协助医院学科建设。

部分

13.医院交办的其他工作。

主要

部门权限

1.医院决策的建议权。

2.执行医院决议的组织权。

3.医务部职责对应工作的组织管理权。

4.与政府相应部门的沟通联络权。

5.医院授予的其他权限。

医务部主任岗位说明书

岗位信息

岗位名称

医务部主任

岗位级别

岗位类别

行政管理岗位

隶属部门

医务部

职责供述

在院长、分管副院长的领导下，具体组织执行国家有关医疗法律法规，建立健全医院医务管理制度，开展医疗事务、医疗运行及医疗质量安全的管理、监控工作。负责医务部的全面工作。

主要职责

职责描述

1.在院长、分管副院长的领导下，负责本部门的全面工作，带领本部门人员履行岗位职责。

2.组织建立健全各项医疗管理规章制度及服务流程，并监督实施。

3.根据医院战略目标和医院决策，组织制定全院医疗工作计划并实施，定期总结分析，向院领导汇报。

4.组织制定本部门的工作规划和年度计划，并组织实施、督促检查、总结汇报。

5.做好本部门人才梯队建设，负责本部门员工的工作安排、业务培训、业绩考核、奖金分配等，对本部门员工的奖惩及人事任免提出建议。

6.组织制定本部门下属科室及各岗位的岗位职责。

7.组织制定医院医疗应急预案，组织指挥重大医疗救援工作。

8.负责各项重大医疗检查的组织工作。

9.组织制定本部门的年度预决算，审批本部门管辖的各项经费并监督其合理使用。

10.审签以本部门名义发出的各类公文。

11.负责本部门与院内外相关部门的沟通协调。

12.完成医院交办的其他工作。

基本权限

1.本部门工作的决定权。

2.本部门各科室工作的检查、监督和纠正权。

3.本部门员工工作安排、考核的决定权。

4.职责范围内的全院医疗工作组织及指挥权。

5.院内医疗结构、医疗资源配置、业务人员调整的建议权。

6.院内医疗资源的调配权。

7.执行国家、医院相关医疗制度，维护医疗安全的监控权。

8.违法违规医疗问题的纠正权和报告权。

9.对业务科室、业务人员考评的参与权。

10.本部门管辖经费及支出项目申报、使用的审批权。

11.以本部门名义发出的各类公文的审签权。

12.本部门员工的奖惩和人事任免的建议权。

13.院领导授予的其他权限。

岗位待遇

任职要求

内容

必备条件

政治思想水平

具有较高的政治理论水平，认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。

培训经历

接受过医疗管理、医院管理和行政管理知识培训。

工作资历

具备干部任职要求。

职业素养

1.原则性强，实事求是，客观公正。

2.具有公众服务意识。

3.具有民主意识和法制观念。

4.具有接受监督、考核的意识。

5.勤政廉政，敬业爱岗。

6.良好的个人品质和职业道德。

7.较强的事业心和责任感，严谨的工作作风。

职业能力

1.具有较强的医务管理专业能力。

2.具有较强的管理、沟通、协调能力。

3.具有较强政策水平、综合分析能力。

4.具有较强的执行力。

5.较强的语言表达和文字综合能力。

6.具有较强的突发事件处理能力。

7.熟悉相关医疗法律法规、规章和制度。

身体条件

身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

医务科职能说明书

部门信息

部门名称

医务科

部门级别

部门属性

行政管理

隶属部门

医务部

职能概述

具体负责全院医疗事务、医疗运行、医疗行为的管理和监督。

部门职责

职责描述

1.具体负责草拟全院医疗业务发展计划，按计划组织实施、督促检查、及时评价并总结汇报。

2.具体负责医务管理相关规章制度的制定与修订工作。

3.建立全院医疗业务运行评价体系，督促检查医疗业务运行情况，定期总