煤矿事故反思报告.pdfVIP

煤矿月份事故反思报告

尊敬(de)公司领导、兄弟单位(de)同仁、全矿员工：

我作为煤矿(de)安全第一责任人,今天怀着无比惭愧和内疚(de)心情,向

在座(de)上级领导和同仁及全矿员工,对我矿在安全管理工作中存在(de)失误

做一自我反省.

年月日至日以来,我公司共发生起工伤事故,分别为：事故；事故.以上起

事故,其中机械伤害事故起,顶板事故起,物体打击事故起.

痛定思痛,反省8起事故(de)原因

一是现场作业人员违章操作,是造成事故(de)主要原因之一.以上起事故,

其中有起存在违章行为,如队皮带伤人事故,皮带机司机在没有发出开车信号

而违章启动皮带,机尾看护工作业前在没有与皮带机司机取得联系(de)情况下

随意作业,最终导致了一起皮带伤人事故.

二是安全隐患不清除,给伤人事故留下祸根,如队矸石伤人事故,作业人员

在进行回柱作业时,当班跟班副队长发现回柱作业地点(de)顶板上有一块煤矸

石出现脱层现象,并责令其整改,但现场作业人员对其置若罔闻,视安全隐患于

不顾,仍盲目作业,最终导致自身受伤事故发生.

三是危险源辨识不清,是工伤事故发生(de)又一原因.如队矸石伤人事故,

工人在打煤帮点柱时,未严格执行“敲帮问顶”制度,未清理煤帮浮石,最终导

致从煤帮掉下一块煤矸石,砸在了操作人员(de)手上,造成了一起顶板伤人事

故.

四是员工互保、联保意识极差,致使本不该发生(de)事故发生.如队π型钢

梁伤人事故,大工和二工虽多次提醒,但受伤人员未认真听取,最终导致了工伤

事故(de)发生.

五是工作安排不仔细,现场管理粗放,为工伤事故埋下潜在(de)隐患.如队

皮带伤人事故,当班跟班干部虽然在现场跟班,但没有进行详细(de)工作安排,

最终酿成了皮带伤人事故(de)发生.

六是安全培训教育不到位,特别是现场培训不到位,员工素质偏低,缺乏常

规(de)安全意识,是安全事故发生(de)又一原因.以上起事故,均存在现场安全

培训不到位(de)情况,尤其是对新工人在作业现场危险源辨识与排除技能(de)

培训缺少,未安全生产埋下隐患.

吸取教训、振作信心、亡羊补牢,把安全工作从头抓起

事故已经发生,错误已经铸成,我们已无颜面对上级领导和全矿员工,但我

们能从挫折中觉醒,能从失败中振作.痛定思痛,在接下来(de)工作中,我们将

主要做好以下几个方面(de)工作.

1.加强对员工(de)岗前培训、现场安全培训和岗位技能培训工作,提高员

工(de)岗位技能操作水平,让每一位员工上安全岗,干标准活.

2.加强对员工(de)危险源辨识培训工作,对各岗位人员进行针对性(de)

培训教育.加强并细化班前会安全教育,增强班前会安全教育(de)针对性和实

效性,针对员工本岗位所存在(de)危险源进行专项培训,增强员工(de)危险源

辨识能力和水平,切实增强员工对作业现场危险源(de)预见和排除能力.

3.加强现场安全管理,增强现场责任落实,严格执行并贯彻公司相关规定,

坚持干部跟、带班制度,全面加强现场安全管理工作.

4.加强员工在作业现场(de)安全教育和培训工作,继续贯彻和落实领导

现场安全教育和培训工作,让每一位员工了解和掌握本岗位危险源,上标准岗,

做安全人.

5.加强“三大规程”(de)培训学习工作,让每一位员工都了解和掌握正规

作业流程,了解和掌握本岗位危险源和排除方法.切实加强员工(de)岗位操作

技能.

6.加强班前会安全教育和培训工作,增强每日一题选题和安全教育(de)

时效性及针对性,切实增强员工(de)岗位技能和操作水平.

7.进行事故案例学习,由安全生产部负责,将我公司一季度事故案例进行

汇编,下发至基层单位,让每一位员工通过事故案例学习,吸取事故教训,减少

并杜绝类似事故(de)发生.

8.狠反“三违”严厉查处生产过程中出现和存在(de)“三违”现象,以“三

铁”（铁心肠、铁手腕、铁面孔）全力遏制并减少“三违”行为(de)发生.努力

做好煤业(de)安全生产工作,为奉献