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培训与发展经理助理劳动合同
甲方(用人单位):________________
乙方(员工):________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
一、合同期限
1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。
1.2试用期为____个月,自本合同生效之日起计算。试用期满后,若乙方符合甲方要求,甲方应与乙方签订正式劳动合同。
二、工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的要求,担任培训与发展经理助理职位,并履行以下职责:
(1)协助培训与发展经理进行培训需求调查和培训计划的制定;
(2)负责培训资料的准备和整理,确保培训材料的准确性和完整性;
(3)协助组织培训活动的实施,包括场地安排、培训设备的准备等;
(4)负责培训效果的评估和反馈,及时向培训与发展经理汇报;
(5)协助培训与发展经理进行员工培训档案的管理和维护;
(6)完成培训与发展经理交办的其他相关工作。
三、工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息,以及按照甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元,甲方按月支付。
4.2甲方根据乙方的表现和公司规定,给予乙方一定的绩效奖金。
4.3甲方根据国家相关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务
5.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。
六、合同的解除与终止
6.1双方同意,在合同期限内,任何一方有权提前解除本合同,但必须提前30天书面通知对方。
6.2在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
6.3在合同期限内,如甲方因业务调整等原因需要解除本合同,甲方应提前30天书面通知乙方,并根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:________________
2024带目录带附件详细版-培训与发展经理助理劳动合同
目录
一、合同双方基本信息
二、合同期限
三、工作内容与职责
四、工作时间与休息休假
五、劳动报酬
六、保密义务
七、合同的解除与终止
八、争议解决
九、其他条款
十、附件
一、合同双方基本信息
甲方(用人单位):________________
乙方(员工):________________
二、合同期限
2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。
2.2试用期为____个月,自本合同生效之日起计算。试用期满后,若乙方符合甲方要求,甲方应与乙方签订正式劳动合同。
三、工作内容与职责
3.1乙方同意根据甲方的要求,担任培训与发展经理助理职位,并履行以下职责:
(1)协助培训与发展经理进行培训需求调查和培训计划的制定;
(2)负责培训资料的准备和整理,确保培训材料的准确性和完整性;
(3)协助组织培训活动的实施,包括场地安排、培训设备的准备等;
(4)负责培训效果的评估和反馈,及时向培训与发展经理汇报;
(5)协助培训与发展经理进行员工培训档案的管理和维护;
(6)完成培训与发展经理交办的其他相关工作。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
4.2乙方享有国家法定节假日休息,以及按照甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1乙方的月工资为人民币____元,甲方按月支付。
5.2甲方根据乙方的表现和公司规定,给予乙方一定的绩效奖金。
5.3甲方根据国家相关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密义务
6.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。
七、合同的解除与终止
7.1双方同意,在合同期限内,任何一方有权提前解除本合同,但必须提前30天书面通知对方。
7.2在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同
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