人力资源实习生劳动合同简易版.docx

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人力资源实习生劳动合同简易版

甲方（用人单位）：__________

乙方（实习生）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习期间的有关事项，达成如下协议：

一、实习期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方实习期满后，甲方有权根据实习情况决定是否与乙方签订正式劳动合同。

二、实习岗位

1.甲方安排乙方在人力资源部门担任实习生，从事相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律。

三、实习报酬

1.甲方按照国家有关规定和本单位同类实习生待遇，向乙方支付实习报酬。

2.乙方实习报酬支付方式为每月支付，具体金额为人民币____元整。

3.甲方有权根据乙方的实习表现和公司规定，给予乙方适当的奖金或补贴。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方在实习期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可离开。

五、保密条款

1.乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。

2.乙方在实习期间及实习期满后，不得泄露或使用甲方保密信息，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定。

2.如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方在实习期间，如违反甲方规定，甲方有权提前解除本合同。

3.本合同到期或甲乙双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

2024带目录带附件详细版-人力资源实习生劳动合同简易版

目录

一、合同双方基本信息

二、实习期限

三、实习岗位

四、实习报酬

五、工作时间与休息休假

六、保密条款

七、违约责任

八、合同的变更、解除与终止

九、争议解决

十、其他约定

十一、附件

正文

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：__________

乙方（实习生）：__________

二、实习期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方实习期满后，甲方有权根据实习情况决定是否与乙方签订正式劳动合同。

三、实习岗位

1.甲方安排乙方在人力资源部门担任实习生，从事相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律。

四、实习报酬

1.甲方按照国家有关规定和本单位同类实习生待遇，向乙方支付实习报酬。

2.乙方实习报酬支付方式为每月支付，具体金额为人民币____元整。

3.甲方有权根据乙方的实习表现和公司规定，给予乙方适当的奖金或补贴。

五、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方在实习期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可离开。

六、保密条款

1.乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。

2.乙方在实习期间及实习期满后，不得泄露或使用甲方保密信息，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定。

2.如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

八、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方在实习期间，如违反甲方规定，甲方有权提前解除本合同。

3.本合同到期或甲乙双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

（在此列出合同附件，如实习岗