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人力资源履约能力证明

甲方（承诺方）：________

乙方（受益方）：________

鉴于甲方在人力资源领域具有丰富的经验和良好的业绩，乙方希望甲方提供人力资源履约能力证明，以确保甲方能够按照约定履行相关人力资源服务。为此，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、定义

1.1人力资源履约能力证明：指甲方对其在人力资源服务领域的专业能力、业绩、信誉等方面的证明文件。

1.2人力资源服务：指甲方为乙方提供的招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等相关服务。

二、甲方承诺

2.1甲方保证其具有合法的人力资源服务资质，能够为乙方提供专业、高效的人力资源服务。

2.2甲方承诺按照约定履行人力资源服务合同，确保服务质量，满足乙方的需求。

2.3甲方承诺在提供服务过程中，严格遵守国家法律法规及行业规范，确保服务合法合规。

三、乙方权利

3.1乙方有权要求甲方提供人力资源履约能力证明，以评估甲方的人力资源服务能力。

3.2乙方有权根据甲方提供的人力资源履约能力证明，决定是否与甲方建立合作关系。

3.3乙方有权在合作过程中，对甲方的人力资源服务进行监督、检查，并提出合理建议。

四、证明文件的提交与审核

4.1甲方应在签订本协议后10个工作日内，向乙方提交人力资源履约能力证明文件。

4.2乙方应在收到甲方提交的证明文件后15个工作日内，完成审核。如乙方对证明文件有异议，应及时通知甲方，并说明理由。

4.3甲方应在收到乙方异议通知后10个工作日内，补充相关证明材料或进行解释说明。

五、保密条款

5.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的约定，继续履行保密义务。

六、违约责任

6.1如甲方未能按照约定提交人力资源履约能力证明文件，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此产生的损失。

6.2如甲方提供的人力资源履约能力证明文件存在虚假陈述，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此产生的损失。

6.3如乙方无故拒绝接收甲方提交的人力资源履约能力证明文件，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此产生的损失。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

8.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：____年____月____日

2024带目录带附件详细版-人力资源履约能力证明

目录

一、定义

二、甲方承诺

三、乙方权利

四、证明文件的提交与审核

五、保密条款

六、违约责任

七、争议解决

八、其他条款

九、附件

正文

鉴于甲方在人力资源领域具有丰富的经验和良好的业绩，乙方希望甲方提供人力资源履约能力证明，以确保甲方能够按照约定履行相关人力资源服务。为此，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、定义

1.1人力资源履约能力证明：指甲方对其在人力资源服务领域的专业能力、业绩、信誉等方面的证明文件。

1.2人力资源服务：指甲方为乙方提供的招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等相关服务。

二、甲方承诺

2.1甲方保证其具有合法的人力资源服务资质，能够为乙方提供专业、高效的人力资源服务。

2.2甲方承诺按照约定履行人力资源服务合同，确保服务质量，满足乙方的需求。

2.3甲方承诺在提供服务过程中，严格遵守国家法律法规及行业规范，确保服务合法合规。

三、乙方权利

3.1乙方有权要求甲方提供人力资源履约能力证明，以评估甲方的人力资源服务能力。

3.2乙方有权根据甲方提供的人力资源履约能力证明，决定是否与甲方建立合作关系。

3.3乙方有权在合作过程中，对甲方的人力资源服务进行监督、检查，并提出合理建议。

四、证明文件的提交与审核

4.1甲方应在签订本协议后10个工作日内，向乙方提交人力资源履约能力证明文件。

4.2乙方应在收到甲方提交的证明文件后15个工作日内，完成审核。如乙方对证明文件有异议，应及时通知甲方，并说明理由。

4.3甲方应在收到乙方异议通知后10个工作日内，补充相关证明材料或进行解释说明。

五、保密条款

5.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的约定，继续履行保密义务