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人力资源续签合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

2.合同期满前，如双方同意续签劳动合同，应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位（工种）工作，具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址：__________）。

三、工作时间

1.甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行标准工作制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但不得超过国家规定的时限。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，确定乙方的工资报酬，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据甲方制定的绩效考核办法执行。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担应由甲方缴纳的社会保险费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：人民币____元/月；

（2）交通补贴：人民币____元/月；

（3）其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应严格遵守合同约定，如需变更、解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应按照甲方规定办理离职手续。

3.甲方因生产经营需要裁员，应提前一个月通知乙方，并根据国家规定支付经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险费用的，应按照国家规定支付滞纳金。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律法规。

2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，涂改或未经双方书面同意不得变更合同内容。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

2024带目录带附件详细版-人力资源续签合同

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容和工作地点

四、工作时间

五、劳动报酬

六、社会保险和福利待遇

七、合同的变更、解除和终止

八、违约责任

九、争议解决

十、其他约定

十一、附件

正文

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

2.合同期满前，如双方同意续签劳动合同，应提前一个月办理续签手续。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位（工种）工作，具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址：__________）。

四、工作时间

1.甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行标准工作制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但不得超过国家规定的时限。

五、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，确定乙方的工资报酬，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据甲方制定的绩效考核办法执行。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担应由甲方缴纳的社会保险费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：人民币____元/月；

（2）交通补贴：人民币____元/月；

（3）其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应严格遵守合同约