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人力资源顾问劳动合同
甲方（用人单位）：________
乙方（劳动者）：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任人力资源顾问事宜，达成如下合同条款：
第一条合同期限
1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。否则，本合同到期自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任人力资源顾问，负责为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等方面的专业咨询服务。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间和地点
3.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2乙方的工作地点为甲方所在地。
第四条薪酬待遇
4.1甲方每月支付乙方固定薪酬人民币____元，支付时间为每月__日。
4.2甲方根据乙方的业绩及贡献，给予乙方相应的奖金，奖金的具体金额及支付方式由双方协商确定。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密及与甲方业务有关的资料、信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六条合同解除和终止
6.1甲乙双方在合同期内，如一方需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。
6.2合同终止后，乙方应将甲方提供的办公用品、资料等归还甲方。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
7.2乙方在合同期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第八条争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
2024带目录带附件详细版-人力资源顾问劳动合同
目录
一、合同双方基本信息
二、合同期限
三、工作内容
四、工作时间和地点
五、薪酬待遇
六、保密条款
七、合同解除和终止
八、违约责任
九、争议解决
十、其他约定
十一、附件
正文
一、合同双方基本信息
甲方（用人单位）：________
乙方（劳动者）：________
二、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。否则，本合同到期自动终止。
三、工作内容
1.乙方在甲方担任人力资源顾问，负责为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等方面的专业咨询服务。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
2.乙方的工作地点为甲方所在地。
五、薪酬待遇
1.甲方每月支付乙方固定薪酬人民币____元，支付时间为每月__日。
2.甲方根据乙方的业绩及贡献，给予乙方相应的奖金，奖金的具体金额及支付方式由双方协商确定。
六、保密条款
1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密及与甲方业务有关的资料、信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止
1.甲乙双方在合同期内，如一方需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。
2.合同终止后，乙方应将甲方提供的办公用品、资料等归还甲方。
八、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2.乙方在合同期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
九、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历、职业资格证书复印件
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