外派工作劳动合同.docx

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外派工作劳动合同

甲方（外派单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容与地点

1.1甲方安排乙方从事_______工作，具体工作内容和职责如下：__________。

1.2乙方同意在甲方指定的地点（外派地点）工作，外派地点为：__________。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同期满前30日内协商一致并签订书面续签合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日和公休日的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作情况进行合理安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、工作内容和工作地点等因素，按照国家相关法律法规和甲方内部规定，支付乙方劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬为月薪，每月支付一次，具体金额为：____元人民币。

4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或无故克扣。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并按规定享受相应的社会保险待遇。

5.3甲方根据国家相关法律法规和甲方内部规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

6.2甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

6.3甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

6.4符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除和终止劳动合同的情形，甲乙双方可以解除或终止本合同。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

7.2甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付相应的经济补偿。

7.3乙方违反工作纪律和规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应首先协商解决。

8.2如协商无果，甲乙双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

2024带目录带附件详细版-外派工作劳动合同

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容与地点

四、工作时间与休息休假

五、劳动报酬

六、社会保险与福利待遇

七、合同的变更、解除和终止

八、违约责任

九、争议解决

十、其他约定

十一、附件

正文

一、合同双方基本信息

甲方（外派单位）：__________

乙方（员工）：__________

二、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与地点

甲方安排乙方从事_______工作，具体工作内容和职责如下：__________。乙方同意在甲方指定的地点（外派地点）工作，外派地点为：__________。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方享有国家法定节假日和公休日的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作情况进行合理安排。

五、劳动报酬

甲方根据乙方的岗位、工作内容和工作地点等因素，按照国家相关法律法规和甲方内部规定，支付乙方劳动报酬。乙方的劳动报酬为月薪，每月支付一次，具体金额为：____元人民币。

六、社会保险与福利待遇

甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方根据国家相关法律法规和甲方内部规定