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委任状：人事经理
甲方：________有限公司
乙方：________先生/女士
鉴于乙方具备人事管理的专业知识和经验，甲方特此委任乙方担任人事经理一职，负责甲方公司人事管理工作。
第一条委任期限
1.本委任状的委任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.委任期限届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第二条职责与权限
1.乙方负责甲方公司人事部的全面管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等。
2.乙方有权制定人事管理制度，报甲方批准后执行。
3.乙方有权对人事部员工进行工作分配、考核和奖惩。
4.乙方应定期向甲方汇报人事工作情况，并提出改进意见和建议。
第三条报酬与福利
1.甲方根据乙方的工作表现和公司规定，支付乙方相应的薪酬，具体金额另议。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务
1.乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、人事信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域。
第五条违约责任
1.双方应严格履行本委任状约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。
2.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条解除委任
1.在委任期限内，甲乙双方均有权提前解除委任，应提前三十日书面通知对方。
2.乙方在解除委任后，应按照甲方要求办理工作交接手续。
第七条争议解决
1.本委任状的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行委任过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本委任状一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本委任状的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订。
甲方（盖章）：________有限公司
乙方（签字）：________先生/女士
签订日期：____年____月____日
2024带目录带附件详细版-委任状：人事经理
目录
一、委任状正文
二、附件一：人事经理岗位职责
三、附件二：人事经理薪酬福利
四、附件三：保密协议
一、委任状正文
甲方：________有限公司
乙方：________先生/女士
鉴于乙方具备人事管理的专业知识和经验，甲方特此委任乙方担任人事经理一职，负责甲方公司人事管理工作。
第一条委任期限
1.本委任状的委任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.委任期限届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第二条职责与权限
1.乙方负责甲方公司人事部的全面管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等。
2.乙方有权制定人事管理制度，报甲方批准后执行。
3.乙方有权对人事部员工进行工作分配、考核和奖惩。
4.乙方应定期向甲方汇报人事工作情况，并提出改进意见和建议。
第三条报酬与福利
1.甲方根据乙方的工作表现和公司规定，支付乙方相应的薪酬，具体金额另议。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务
1.乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、人事信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域。
第五条违约责任
1.双方应严格履行本委任状约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。
2.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条解除委任
1.在委任期限内，甲乙双方均有权提前解除委任，应提前三十日书面通知对方。
2.乙方在解除委任后，应按照甲方要求办理工作交接手续。
第七条争议解决
1.本委任状的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行委任过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本委任状一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本委任状的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订。
甲方（盖章）：________有限公司
乙方（签字）：________先生/女士
签订日期：____年____月____日
二、附件一：人事经理岗位职责
（具体岗位职责内容）
三、附件二：人事经理薪酬福利
（具体薪酬福利内容）
四、附件三：保密协议
（具体保密协议内容）
附件列表：
1.附件一：人事经理岗位职责
2.附件二：人事经理薪酬福利
3.附件三：保密协议
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