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公司人力资源个人年终总结范文
xx年，是公司五年战略规划的第一年，在这一年里，公司加大对人力资源部的授权，规范化人力资源管理的分工，从专业人力资源管理的角度动身，具体内容请看下文公司人力资源个人年终总结。
在这一年里，人力资源部在公司党委、董事会的顽强领导下，在上级各级领导部门的详细指导和全部同志的共同努力下，深化贯彻落实科学进展观，根据"走专业化道路，做规范化人力资源管理'的总体化要求，克服现阶段人力资源管理无序化，人力资源管理人员业余化等多重问题，以建立规范化的人力资源管理为切入点，从变革，创新、进展的大局动身，紧紧围绕公司五年战略规划，解放思想，与时俱进，开拓进取，立足本职，仔
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