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试用期录用条件确认协议书(第一篇)

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员工姓名：*******身份证号：*******

工作岗位：*******入职时间：*******

试用期期限：*******

岗位录用条件：

1、诚恳守信、具有优良的道德品质；试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时供应的材料：学历学位证书、工作经受、教育经受、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；

2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；

3、具有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合录用条件；试用期满后，连续旷工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严峻违反公司规章制度；

4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律；若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权赐予书面警告；试用期内赐予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内赐予3次书面警告的，视为严峻违反公司规章制度；

5、具有较好的团队合作、沟通协调力量；若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满意5人以上)经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、协作力量差，则此属不符合录用条件；

6、较强的服务意识、与客户的沟通力量；若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件；

7、具有较强的岗位工作力量；销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标****元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件；非销售类岗位的员工，试用期内消失工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。

员工签收：*******

员工(身份证号：*******)已仔细认真阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。

签字：*******

日期：*******

试用期录用条件确认协议书(第二篇)

合同标题：试用期录用条件确认协议书

正文部分：

甲方（公司名称）：__________（以下简称“公司”）

法定代表人/授权代表：__________

地址：__________，联系电话：__________

乙方（员工姓名）：__________（以下简称“员工”）

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，就乙方进入公司试用期工作一事达成如下协议：

一、试用期起止时间：自__________年____月____日起至__________年____月____日止。

二、试用期岗位及工作内容：乙方将担任__________岗位，具体工作内容为__________。

三、试用期薪酬及福利待遇：乙方试用期的月工资为人民币__________元，具体待遇以公司规定为准。

四、试用期评定标准：乙方在试用期内，应认真履行工作职责，完成公司交办的任务，达到公司规定的工作标准及要求。公司将根据乙方在试用期间的工作表现作出是否转正的决定。

五、试用期结束及转正条件：试用期结束后，公司将综合考核乙方的工作表现、能力及表现等因素，决定是否正式录用乙方。

六、保密承诺：乙方应当严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、其他约定：__________

八、该协议一式两份，公司和员工各持一份，自签字盖章后生效。

公司（盖章）：__________日期：__________

员工签名：__________日期：__________

摘要部分：

甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订试用期录用条件确认协议书，试用期起止时间为自__________年____月____日起至__________年____月____日止，岗位为__________，月工资为人民币__________元。乙方在试用期内要认真履行工作职责，完成公司任务，达到公司工作标准，公司将根据表现、能力等因素决定是否正式录用。乙方承诺严格遵守公司保密制度。

试用期录用条件确认协议书(第二篇)

试用期录用条件确认协议书

摘要：

本协议书为用人单位与员工就试用期录用条件达成一致，明确双方权利义务而签订的协议。

正文：

一、试用期时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

二、试用期工作地点：___