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架构总监岗位说明书
岗位职责：
制定战略规划：为建筑及地产行业集团制定整体战略规划，提出数字化建设目标，并参与制定公司IT总体战略规划和设计。
技术发展与规划：根据公司战略和IT规划需求，研究设计建造业和新技术发展趋势，提供专业咨询，建议和规划方案。
IT服务策划：策划公司的IT服务目标和内容，参与制订信息化年度计划和预算方案。
参与战略设计：参与公司战略和实现路径的讨论与设计，制定信息化年度计划和预算方案。
业务流程分析：分析公司的业务流程，应用，数据和技术，推动设计建造领域的信息需求分析和业务方案实现。
信息化规划实施：推动信息化规划实施，监督信息服务和维护工作，确保对公司经营提供有效的信息化支持。
任职要求：
学历与经验：计算机相关专业，本科及以上学历，至少10年以上相关工作经验，3年以上企业架构规划相关经验。
架构方法论：精通TOGAF等企业架构规划方法论，并有至少两个项目的实际落地经验。
技术背景：深厚的技术背景，能够把握大型项目的整体技术架构，对数字化转型的战略性技术有深入理解，如公有云平台、大数据、人工智能、物联网、移动5G等。
行业经验：具备地产和建筑等行业经验，有大型集团企业数字化转型经验者优先考虑。
沟通协调能力：优秀的表达、沟通和跨团队协调能力，具有大局观和前瞻性眼光，能够在压力下工作，有团队管理经验者优先考虑。
职位描述：
团队领导：带领研发团队进行产品开发，架构升级和代码开发迭代。
技术管理：负责技术管理和团队建设，包括网络平台大并发架构经验、大数据平台或产品经验、先进的架构能力（微服务、Kubernetes）等。
开发经验：具备丰富的程序开发经验，沟通能力良好，团队协作能力强，有机器学习算法应用和开发经验者优先。
团队协作：能带领团队打硬仗，对困难不退缩，学习能力强，具备丰富的管理经验，大型网站开发运维经验。
职位要求：
项目经验：能独立完成从需求调研到系统发布等项目开发各环节的工作，具备成功的需求分析、系统架构分析、系统设计等案例。
团队管理：有团队管理经验，能将系统开发任务合理分配到各级开发人员。
技术能力：精通系统架构和设计模式，熟悉主流应用服务器，熟悉主流开源数据库管理系统，具备大型软件项目的总体设计、技术实施和项目管理经验。
沟通能力：具备良好的表达和沟通能力，擅长技术文档的书写，有良好的编程习惯。
团队协作：具备极强的团队合作精神，对工作有热情，能够在压力下工作，肯吃苦。
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