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安全教育与培训管理制度

1目的

通过对矿山全体员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和技术操作水平，确保员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防生产安全事故的发生。

2职责

2．1综合管理部

2．1．1负责员工巡全培训计划的制订、组织与实施，完成公司安排的外部培训联系任务；

2．1．2负责特种作业人员安全操作知识培训、办证、年复审工作以及证件管理，负责核发上岗证；

2．1．3负责新进矿员工、转岗员工、外来人员的三级安全教育的审查与安排。

2．1．4负责汇总培训需求；

2．1．5建健全员工培训资料及档案；

2．2安全环保部

2．2．1负责员工安全意识调查、负责制定员工安全意识提升计划并组织实施。

2．2．2负责新进矿员工、转岗员工、外来人员的三级安全教育，协助综合管理部做好特种作业人员的安全教育与培训和办证等工作。

2．2．3深入现场调查了解员工安全教育与培训要求，制定全年安全教育、安全活动计划组织实施，检查指导各单位开展安全活动。

2．2．4负责或协助事故调查分析，负责各类事故、违章人员的安全教育。

2．2．5及时组织制定并不断完善全矿各岗位《安全操作规程》，不断增强员工的安全意识。

3.三级安全培训规定：

3.1公司级(一级)安全教育培训

3.1.1培训计划

每年初由综合部根据各部门培训需求，编制公司级年度安全教育培训计划，经公司主管