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成都市清廉指标体系

一、廉洁从政责任指标

1.政治意识水平指标：评价公务员是否具备正确的政治立场和政治觉悟，是否能够严格遵守政治纪律和规矩，以及是否能够正确把握政治方向。

2.担当作为能力指标：评价公务员是否具备敢于担当、不畏艰难的精神，是否能够秉公办事、坚决执行党的决策和部署。

3.依法执政水平指标：评价公务员是否遵守法律法规，是否遵纪守法，是否严格规范自己的行为。

4.服务大局水平指标：评价公务员在工作中是否积极主动履行职责，是否能够服从组织安排，努力为实现党和政府的决策部署作出贡献。

5.建设清廉政治生态水平指标：评价公务员是否能够积极参与反腐倡廉工作，加强廉政自律，维护政治生态的清明。

二、廉洁从政行为指标

1.公开透明度指标：评价公务员是否按照规定进行公开透明，是否接受公众监督，是否曝光不正当行为。

2.廉洁自律度指标：评价公务员是否自觉遵守廉洁自律纪律，是否坚持廉洁从政，是否拒绝腐败。

3.约束执行度指标：评价公务员是否遵守组织规章制度，是否执行纪律规定，是否对自己和他人的不正之I和违法行为进行严肃处理。

4.效能绩效度指标：评价公务员是否勤奋工作，是否高效办事，是否以实际成果检验自己的工作绩效。

5.服务公众度指标：评价公务员是否积极提高服务公众的能力和水平，是否能够真诚关心公众的需求，努力为公众办事解难题。

三、廉洁从政机制指标

1.反腐倡廉机制指标：评价是否建立健全反腐倡廉工作机制，是否开展反腐倡廉宣传教育，是否建立廉洁从政警示廉政文化。

2.考核督查机制指标：评价是否建立廉洁从政考核督查机制，是否开展廉政风险排查，是否严格执行廉政建设工作年度考核制度。

3.奖惩激励机制指标：评价是否建立廉洁从政奖惩激励机制，是否及时给予表扬和奖励，对违纪违法行为进行严肃处理。

4.共建共管共享机制指标：评价政府是否积极参与廉洁从政共建共管共享，是否强化与社会各界的合作，促进廉洁从政共治。

以上是成都市清廉指标体系的主要内容，该指标体系可以帮助公务员在日常工作中树立正确的廉洁从政理念，严格要求自己，做到廉洁自律，为全面从严治党提供有力支持，确保政府工作的廉洁、高效运转。希望成都市进一步完善清廉指标体系，不断提升公务员廉洁自律意识，打造风清气正的政治生态。