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一、经理阶层对督导的要求
1。能维持员工的纪律，自己应是典范，熟知各项规定，催促员工执行；但非立法者，应使员工清楚了解公司的要求标准,假设员工由于不知规定或工作准则而犯错，是不应受罚的;
2。按时完成任务,通过打算、组织、指导、监察等治理功能去解决问题；
3。在权力范围内,能尽量解决问题，公司授予督导权力，应对自己的部门负责，尽力量去解决问题；
4。遇解决不了的问题才找上司帮助，是传话者的督导的无能之辈;
5。对简洁或较困难的工作都情愿承受,不要看不起简洁的工作，应听从上级指示，困难是工作应勇于面对,确定不行推委或简洁化地处理简单的事情；
对公司忠诚，这是职业道德。督导对公司忠诚与否会潜移
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