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残疾人就业指导培训

目录

TOC\h\z\u第一节综合素质类培训 1

一、求职技巧培训 1

二、残疾人劳动保障知识培训 3

第二节模拟就业培训 5

一、培训对象 5

二、活动目的 6

三、实训安排 6

四、实训可行性 7

第三节对用人单位及残疾人就业指导 8

一、对用人单位的就业指导培训 8

二、对残疾人的就业指导 9

第一节综合素质类培训

一、求职技巧培训

（一）把握就业形势，帮助残疾人确定择业目标?

从宏观上了解残疾人目前的就业形势和当前对残疾人的有关政策以及机构内所培训专业就业的基本情况，以求较为客观准确地把握社会需求信息。?选择职业，应该尽量选择符合残疾人人生理想、价值取向和兴趣爱好的职业，这样的职业也是最能实现自己人生价值的职业，这也需要被培训的残疾学员权衡利弊，准确把握和恰当定位自己的择业目标。择业目标是择业者的职业期望，表明了择业者对某项职业的追求和向往，是择业者自身条件与社会职业需求机会不断协调的结果。?

首先，要了解自己喜欢干什么，把个人的兴趣、理想和对成功的理解，同自己的职业目标、职业方向联系起来，不可因为别的标准或实惠的利益而抹杀自己的兴趣。否则，既影响工作，又耽误个人的发展和为社会做出更大的贡献。?

其次，培训学员确定择业目标，还必须了解自己能干什么，要弄清自己的学识、能力、个性和特长。?

再次，确定择业目标最重要的就使自己的职业选择与社会需求相适应，只有选择的职业为社会所需要，才有自我发展的保障。?

（二）博采求职信息，抢抓就业机遇?

信息是择业的基础，是顺利就业的桥梁。培训学员要想获得理想的职业，不仅取决于整个社会的政治、经济状况和个人的素质，同时在操作层面上也取决于个人对就业信息所掌握的程度。?

一般来说，信息的获取途径主要有：各级政府主管部门和就业指导机构；残联就业指导部门；各类省市、区县及用人单位；残联组织的人才招聘会、人才交流市场；广播、电视、报刊等媒体上刊登的用人信息；家长和亲友；师长和校友；电脑网络。?

培训学员要从自身实际出发，对所获信息进行筛选，认真做信度、信度及信息的内涵的分析。要综合比较、理智抉择；联系实际、量才定位；把握时机、及时反馈。?

（三）注意扬长避短，发挥自身优势?

发挥自身优势的前提是要对自我进行冷静分析、客观评判和正确认识，在重新审视自己中去发现新“我”，找到自己与别人的不同处。培训学员要在总结反思中去发现自己身上的闪光点，进而扬其所长，避其所短，找到成功择业的钥匙。?

在寻找自身优势方面，应当注意从以下三个方面入手：你学到了什么；你曾经做过什么；你最成功和对自己最满意的地方是什么。?

求职择业时不但要注重发挥自身的优势，也要注意避开自己的弱势。对待自己的“短处”，一是改正，二是避开。求职时做到扬长避短，在事业上才会如鱼得水；否则，弃长用短，一定是事倍功半，甚至会进入人生路上的“误区”，到头来不但对个人，而且对社会都会造成损失。?

二、残疾人劳动保障知识培训

1.国家保障残疾人劳动的权利

各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。

2.残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道多层次多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及稳定合理。

3.政府和社会举办残疾人福利企业盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。

4.国家实行按比例安排残疾人就业制度。

国家机关社会团体企业事业单位民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。残疾人就业的具体办法由国务院规定。

5.国家鼓励和扶持残疾人自主择业自主创业。

6.地方各级人民政府和农村基层组织，应当组织和扶持农村残疾人从事种植业养殖业手工业和其他形式的生产劳动。

7.国家对安排残疾人就业达到超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产经营技术资金物资场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产经营的产品项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。

政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。

地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。

对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门