我国外派船员劳务报酬请求权行使问题之研究的中期报告.docxVIP

我国外派船员劳务报酬请求权行使问题之研究的中期报告

本研究旨在探讨我国外派船员的劳务报酬请求权行使问题。通过文献综述、案例分析、调查问卷等方式，对此问题进行了初步研究，以下是中期报告：

一、问题背景

我国是世界上最大的海商国家之一，拥有数量庞大的船队和数量众多的船员。然而，在我国外派船员的劳务报酬方面，仍存在许多问题。一方面，由于国际海运市场的竞争压力越来越大，航运企业面临着严峻的经营环境，因此存在未按规定支付外派船员劳务报酬的情况。另一方面，由于外派船员往往处于国外工作岗位，受到地域、文化、法律等多种因素的影响，导致他们无法有效维护自己的劳动权益。

二、研究目标和方法

本研究的目标是探讨我国外派船员的劳务报酬请求权行使问题。具体来说，我们将通过文献综述、案例分析、调查问卷等方法，深入剖析此问题存在的原因和实际情况，进而提出改善措施，以促进我国外派船员的劳动权益保障。

三、研究进展

目前，我们已经完成了文献综述和案例分析工作，初步掌握了我国外派船员劳务报酬请求权行使的基本情况。接下来，我们将进行调查问卷工作，以获取更加详细和准确的数据和信息。

四、研究启示

通过研究，我们发现，我国外派船员劳务报酬请求权行使问题是一个十分复杂的问题，涉及到多种因素，需要综合施策。具体来说，我们应该加强对航运企业的监管力度，完善外派船员劳务报酬的支付机制，同时提高外派船员的法律意识和能力，使其能够更好地维护自己的劳动权益。此外，我们还建议进一步研究外派船员工作期限及申请手续方面的问题，以更全面地理解外派船员的真实情况，为此类人群提供更为全面的保障。