派出所制度落实、清理、新建等工作情况及以案促改工作总结 .pdfVIP

派出所制度落实、清理、新建等工作情况及以案促改工作

总结

1、强化理论武装、筑牢忠诚警魂。

一是强化理论学习。通过个人业余自学、所内集中学习等方式，学党

的知识、学训词精神、学重要讲话，着力提升全体民、辅警的理论功底和

思想政治境界。二是举行业务培训。以“全警实战大练兵”活动为契机，

就当前执法办案、治安管理、刑事技术等各方面业务，开展全警全员培训

学习，旨在进一步提高全体民、辅警的整体素质和工作能力。8月份以来，

我所民警XX取得了全局反恐知识竞赛第1名，我所民警XX相继取得了

全局法律知识竞赛第5名、110接处警知识竞赛第7名和全市法律知识竞

赛团体第三名的成绩。三是开展红色教育。以中共XX政法支部为依托，

通过红色教育、省厅及省政法委政治轮训视频会等方式，持续深入强化党

员民、辅警党的模范、带头先锋作用，传承红色基因、筑牢忠诚警魂。

2、坚持问题导向、梳理顽瘴痼疾。

一是坚持正风肃纪。我所严格落实民、辅警在“车、酒、枪、赌、密、

网”等各方面的纪律要求，定期开展警示教育活动，相继制定了XX派出

所辅警管理暂行规定、案件评查暂行规定等内部制度；通过发放《致全体

民、辅警家属一封信》等方式，将队伍管理进一步延伸至八小时工作以外，

严防发生涉警案事件及负面舆情。二是坚持内部自查。全面排查核实民、

辅警是否存在违规经商办企业、违规参股借贷等违规从事经营活动的行为，

全面排查民、辅警基本情况、过往经历、思想政治状况。三是坚持开门整

顿。我所面向辖区群众公布教育整顿监督举报电话，组织聘请新一批的警

风警纪监督员、向辖区群众定期汇报工作，充分听取群众意见和建议，自

觉接受群众监督。

3、联勤联动联防、激发队伍活力

一是两所联勤，勤务安排更加灵活。XX派出所与XX森林派出所在森

林公安转隶后，为了更好的维护辖区社会大局和治安局势持续稳定，同时

兼顾两所民警在各自原有业务上的互相学习，研究制定了联勤方案并报县

局领导批准。自联勤以来，两所在值班备勤、接处警、案件办理、社会服

务等各方面深度融合，共同执行了多项辖区大型活动安保任务以及治安、

涉林案件办理，勤务压力进一步得到了缓解、队伍活力进一步得到了激发。

二是社会联动，警力调配更加精准。我所将前期建立的“互联网+”警务

机制，逐渐融入融合当前“江淮义警”模式以及疫情防控建立起来的“两

长”制度，构建起471人的“XX派出所治安防范群”和579人的各镇村

“两长群”，义警平台积分已达1000多分。逐渐形成以驻村民警为主，

治安积极分子、江淮义警、五老乡贤为辅的形式，深入乡村开展矛盾纠纷

排查化解、长江流域禁捕巡逻、法律知识宣传等工作，生动诠释了“警力

有限、民力无穷”的精神，也缓解了民、辅警高压状况下的工作压力。

4、爱警暖警惠警、五有无忧保障

一是开展所内交流调休和表彰奖励工作。所结合民、辅警日常工作任

务和个人特点，适时调整分工岗位，均衡工作量，减轻工作压力，加快培

养“一警多能”的优秀人才；同时在疫情防控、抗洪抢险救灾、敏感节点

安保任务等战时，积极推荐和上报民、辅警先进事迹和优秀青年干部，今

年以来，我所一名民警荣立个人三等功，一名辅警被授予个人战时三等奖

并被评为全市“抗疫先进个人”，两名民警被评为全县优秀公务员，一名

辅警被县局通报表扬。二是建立健全思想政治和心理疏导机制。由于警力

的严重不足，自今年5月份以来，我所民、辅警执行两班倒的勤务，为了

关注民、辅警的身心健康，所领导定期与民、辅警开展一对一谈话交流，

了解家庭情况、工作情况、生活情况，适时开展组织帮扶和心理疏导工作。

针对所内异地青年民警，根据勤务安排，适时组织进行内部调休，保障充

分的休息和家人团聚时间。

（二）以疫情防控为常态，全面保障群众生命安全。

1、严防输入，筑牢疫情阻击“防护网”

疫情防控期间，我所组织警力对辖区764名涉湖北人员、352名涉武

汉人员、59名涉外人口、266名市外归来人员逐一进行了摸底核查；参与

246省道出县卡口、桃阳卡口24小时查控值守勤务，对辖区2个集镇区、

22个行政村、98个防疫检查点和劝返点进行全天不间断巡查；社区民警

包村、下乡、进群、入户，与辖区579名联防长建立起了网上、网下联系，

实时掌握辖区各网格内情况；并且主动联系出入境管理部门，对辖区出境

人员进行摸排登记，对亲属宣传防疫措施规定