2023年广东云浮党建研究中心选聘工作人员4人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docxVIP

2023年广东云浮党建研究中心选聘工作人员4人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、下列哪种情形

解除劳动关系？

A、用人单位和劳动者协商一致

B、试用期内提前一天通知用人单位

C、合同期内，提前三十天以书面形式通知用人单位

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

正确答案选项：B

解析：本题主要考查劳动法有关知识。

A项正确，根据我国《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”因此选项表述正确。

B项错误，根据我国《劳动合同法