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河南省电力公司“双师型”师资队伍建设研究的任务书

任务名称：河南省电力公司“双师型”师资队伍建设研究

任务内容：通过对河南省电力公司员工培训现状、市场需求及教育思想等方面进行调查和研究，探讨如何打造一支“双师型”师资队伍，提高公司的培训质量和员工素质，推动公司升级转型。

主要研究内容：

1.调查分析河南省电力公司员工培训现状，包括培训目标、培训内容、培训方式和培训效果等方面，找出存在的问题和不足之处。

2.分析市场需求，研究目前行业内的竞争情况和培训市场的发展趋势，探讨公司应如何适应市场要求进行培训。

3.建立“双师型”师资队伍的培训模式，包括制定课程、配备师资、组织培训等方面，提高教师的专业素养和培训能力。

4.探讨如何应用现代教育技术手段，在培训过程中充分发挥现代技术的优势，提高培训效果和质量。

5.研究如何加强对员工的职业道德和职业规范教育，提高员工的专业素质和业务水平。

任务目标：通过研究、调查和分析，制定出一套适合公司需求的“双师型”师资队伍建设方案，提高公司培训质量和员工素质，推动公司升级转型。

任务时间：本次研究任务的时间为3个月，计划于2021年6月1日至2021年8月31日期间完成。

研究成果：本次研究的成果应包含一份详细的“双师型”师资队伍建设方案，包括制定课程、配备师资、组织培训等方面的具体措施，以及可供参考的调查报告和结论。