2023年11月份云南玉溪市元江县卫生健康系统提前公开招聘事业单位工作人员（29人）笔试历年（2016-2023年）真题荟萃带答案解析.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年11月份云南玉溪市元江县卫生健康系统提前公开招聘事业单位工作

人员（29人）笔试历年（2016-2023年）真题荟萃带答案解析

一.单项选择题(共100题)

下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是：

A、甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同

B、乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同

C、丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同

D、丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝

参考答案：D，

答案解析

本题为劳动法常识。

第一步：分析考点

《劳动合同法》第46条第5项的规定：劳动合同期满，用人单

各类考试咨询，试题解析，教育类考试，试题定制！

认证主体成都鹏龙飞升科技有限公司

IP属地四川

更多 >