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岗位“双述”工作考核管理方法

第一章总则

第一条为了进一步深化“岗位描述、手指口述”（以下简称“双述“）工作，提高员工素养，规范员工岗位行为，避开违章，消退隐患，杜绝事故，塑造本质平安型员工，推动本质平安型矿井建设，依据彬长公司《关于进一步深化岗位描述、手指口述工作的指导看法》和《2013年生产精细化工作管理方法》，修订本方法。

其次条岗位“双述”工作法是依据《煤矿平安规程》、《操作规程》、《作业规程》和《平安质量标准化标准》的要求，实行精细化管理，通过员工操作时的口随眼动、眼随心动、手随口动的指向性集中联动，形成平安识别、确认和操作的闭环流程，实现人的留意力和物的平安管理的高度统