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哈佛经理领导哲学

第一章哈佛经理领导哲学

一、哈佛经理领导哲学

任何一种理论的显现都有其历史渊源和现实条件。历史渊源来自于历史的特点，即历史是连续的，前后相继的，同时，又是由一定的“现实”——逝去的现实构成的，它要同现实碰撞；现实条件确实是指现实的客观的认识、实践活动。认识、实践活动的持续深入，使得原有的理论园地持续有新苗显现，领导哲学的产生也不可不具有如此的特点。从历史角度看，古希腊哲学家柏拉图的政治主张——政治家必须是哲学家，哲学家要成为政治家，二者合二为一，确实是“哲学王”——能够算作它的最早萌芽；从现实角度看，治理、领导活动的客观要求——任何一位领导必须具备一些素养、能力，行使一些职能，如打算、操纵、扇动、沟通、评判等，而这些能力的获得和实施均离不开哲学思维——构成了它产生的现实条件。

柏拉图的理想国

柏拉图(公元前427—前347)是古希腊的一位哲学家，主张理念乃万事万物的本源，理念生有一切，具体事物是理念的摹本和影子，认识亦是对理念的回忆。然而，柏拉图并非囿于哲学的抽象王国，他有远大的政治抱负，力主建立一个理想国，以哲学家为王，实现他的哲学主张，或者讲，让国王以哲学思维方式、哲学方法来治理、统御国家。他讲：“除非是哲学家们当上了王，或者是现今号称君主的人像真正的哲学家一样研究哲学，集权力与聪慧于一身，让现在的那些只搞政治不研究哲学或者只研究哲学不搞政治