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安全、节能、高效、优质

团结、开拓、务实、求精

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专业部经理工作说明书

编码

职位名称

所属部门

级别

直接上级

批准人

有效日期

专业部经理

专业部

店经理

人力资源总监

工作概要：负责专业部工作的安排、督导，及人员的管理、任用、培训，保证专业部的服务品质及技术品质，控制重拍率。

工作职责：

事务性工作：

检查下属的仪容、仪表及出勤情况。

管理下属的服务态度和精神。

督导下属的行为表现，严格遵守规章制度，奖惩分明。

协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。

对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。

安排下属每周的工作和休息时间。

每天下班前必须检查明天的工作量，适当地预先安排人手到位。

监督下属加班时间，避免无谓的加班工作。

检查当天人员安排到位情况，督促胶卷消耗的节省。

督导下属的行为操手，绝不可收受礼品、回扣，违者以革职论处并扣除当月薪资。

检查部门消费的使用情况，不容带公司的器材、材料回家私用，违者以偷窃论处。

部门员工不可在外私自做有关联的工作，如私接

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