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本发明提供一种基于BERT模型提取特征的专业与岗位匹配的方法，包括以下步骤：S1：数据准备，通过数据采集实现岗位和专业的数据内容；S2：对采集的岗位和专业的数据使用聚类分析、Jieba分词，进行浅层次的数据预处理；S3：Bert模型特征提取，包括模型预训练和模型微调两步；S4：岗位和专业相似度计算，通过余弦相似度来衡量岗位和专业的匹配程度并取余弦值0‑1的岗位和专业为匹配。本发明可以将专业和岗位进行匹配映射，并且可以将学生专业能力和岗位的技能掌握差距展示出来。
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN117787937A
(43)申请公布日2024.03.29
(21)申请号202311823353.7G06F40/279(2020.01)
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