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广东省金融人才引进和培养策略研究的任务书

任务书

1.任务背景

广东省是中国经济特区，经济实力雄厚，在国民经济中占有重要地位。随着经济的发展，金融业成为了广东省经济发展的一个重要支柱。然而，金融业发展面临着人才瓶颈，急需引进和培养高层次金融人才。为此，本次研究旨在探讨广东省金融人才引进和培养策略。

2.任务目的

通过对广东省金融人才引进和培养策略的研究，探讨如何加强金融业人才队伍建设，提高金融业人才素质，创造更好的发展环境和机会，推动广东省金融业实现高质量发展。

3.研究内容

从以下六个方面进行研究：

（1）分析广东省金融业人才供给与需求情况。

（2）探讨广东省金融业人才培养机制，提出完善建议。

（3）分析海内外金融专家引进情况，探讨引进策略。

（4）探讨金融业人才激励机制，提出完善建议。

（5）探讨广东省金融业人才流动情况，提出促进人才流动的建议。

（6）制定广东省金融人才引进和培养策略。

4.研究方法

（1）收集相关文献和数据资料。

（2）开展问卷调查。

（3）开展专家座谈会。

（4）比较分析法。

（5）统计分析法。

5.研究期限

本研究期限为三个月。

6.研究成果

（1）撰写一份广东省金融人才引进和培养策略研究报告书，内容包括任务背景、任务目的、研究内容、研究方法、研究结论、建议等。

（2）撰写一份广东省金融人才引进和培养策略实施方案，内容包括引进和培养策略，实施