培训部工作职责、权利划分.docVIP

培训部工作职责

建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行

制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训支配组织审批流程、培训支配监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行

围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并协作各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能

制定全年/季/月培训与年度培训预算

围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合

以培训体系为标准，培育并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充溢培训梯队建设

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