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个人医生述职报告

关于个人医生述职报告5篇

在现在社会，报告有着举足轻重的地位，通常情况下，报告的内

容含量大、篇幅较长。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编收

集整理的关于个人医生述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于个人医生述职报告篇1

20xx年在院领导的关心和支持下，在神经内科全体医护人员的共

同努力下，科室基本完成了年初制定的各项目标计划，实现了经济效

益与社会效益的双赢，得到病人的认可和领导及同事们的赞同，现述

职如下：

一、基本情况

内二科共有医护人员22名，医生9名，护士13名，其中副主任

医师2名，主治医师3名，主管护师4名，护师5名，实际开放床位

40张。

二、业务收入

20xx年全年门诊人次18553人，收住病人1890人次，总收入

977.83万，比上年增长11.33%，药占比47.87%，全年床位利用率为

91.89%.

三、努力提高医护人员的思想素质

优良的职业道德品质是从事医疗工作的前提，内二科始终把加强

职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作前提。

全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识，不断提高自

身素质，加强岗位技术练兵，科室有浓厚的学习氛围，大家利用工作

之余认真学习专科理论知识，尽可能抽时间参加各项专业学术活动，

关注本专业国内新知识及新动态，及时及尽可能将新的理念、知识应

用于临床，使病人受益，得到更规范的治疗和护理。同时组织科室人

员虞浩主治医师到华中科技大学附属同济医院神经内科进修，拓展了

我们的视野，提高了我们的诊疗水平，推动了医院向前发展。

过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证，这既是我们的承诺，

也是我们的服务宗旨。在艾学恒主任的带领和指导下，xx主治医师、

xx医师团结协作对脑疝患者进行精准定位，颅脑微创术清除血肿挽救

了多位患者的生命。

四、提高安全意识，防范医疗纠纷。

安全管理是管理的重点，安全工作常抓不懈。科主任护士长经常

对科室人员进行安全教育，提高了安全意识，增强了服务意识，注重

沟通，注重服务的细节，服务的质量，严格执行三级查房制度、交接

班制度、查对制度等，及时完成各种医疗护理文件的书写与审签，严

把病历质量关，对急、危、重症及特殊病人、疑难病人特别关注，确

保医疗护理质量及病人满意度，实现了全年无医疗事故及大的差错，

无医疗护理纠纷。我科把每周一、四定为集体查房日。每周四下午对

疑难危重病人开展病历讨论。

护理组在安全管理方面，除认真落实各项核心制度外，注重细节

管理和环节监控，培养和养成护士注重细节的习惯。对于新入院、新

转入及急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，重点督促检查

和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时，均加

强监督和管理。

护士长加强对科室硬件设施的`常规检查意识，及时发现问题及时

维修，保持设备的完好。结合临床实例，进行生动、深刻的安全教育，

强化护理法律意识。进一步完善护理缺陷讨论，让护士参与到每月的

缺陷讨论中去，从流程和环节上加以改进来减少或杜绝缺陷的发生。

五、临床路径规范化

为提高医疗质量，保障医疗安全，控制医疗成本，提高病人满意

度，贯彻落实卫生部、省卫生厅、市卫生局关于开展临床路径管理工

作及《二级医院评审标准实施细则》中有关要求，经研究决定我院开

展15个病种的临床路径。其中脑梗死为我科常见病。按照要求我科有

条不紊的对脑梗死进行规范化治疗，控制医疗成本。

六、新技术进展

我科颅脑微创术已经规范化，全年颅脑微创56例，挽救了患者生

命，同时也积累了丰富的经验。

治愈格林巴利患者2例;诊治1180例癫痫患者，其中很多是四处

求医，经名院名医诊治，最终在我科癫痫发作得到控制。

存在的问题：

1、因我科医护人员严重缺编，致超负荷工作，影响我科医护人员

的身体健康和生活质量，同时因长期超负荷工作，在医疗服务中沟通

不及时和病历完成不及时，影响病人的满意度和医疗质量安全。

2、少数医生药占比控制不严，对细菌送检不够重视。

3、发表学术论文积极性不高，对基础理论的思考和学习不够。

关于个人医生述职报告篇2