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2023年烟草公司年度法制宣传教育培训工作计划

一、背景介绍

烟草公司作为烟草行业中的重要参与者，必须严格遵守国家

的法律法规以及行业相关的法律法规。为了加强员工对法律法规

的了解和遵守，提高公司的法制意识和法律素养，制定了2023年

烟草公司年度法制宣传教育培训工作计划。

二、目标和原则

1.目标：提高员工的法律法规意识和法律素养，杜绝违法违

规行为，维护烟草公司的合法权益。

2.原则：全员参与、因材施教、形式多样、多方协同。

三、工作内容和计划

1.法律法规知识宣传

-制定法律法规知识宣传计划，确定宣传内容、形式和时间

节点。

-利用公司内部网站、公告栏、企业微信等渠道，发布法律

法规知识宣传资料，提醒员工关注。

-开展法律法规知识竞赛，激发员工学习法律法规的兴趣。

2.法律法规培训

-根据员工的职位和工作内容，制定不同层次的法律法规培

训计划。

-邀请专业法律顾问团队或律师事务所进行专题培训，重点

解读与烟草行业相关的法律法规。

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-定期组织内部培训师进行培训，提高员工的法律素养和实

操能力。

3.法律风险评估与管理

-建立法律风险评估机制，定期对公司经营活动进行法律风

险评估。

-制定相应的法律风险预警机制，在风险出现之前采取预防

措施和应对策略。

-建立违法违规行为举报渠道，并确保举报人的隐私和权益

得到保护。

4.法律法规宣传活动

-制定法制宣传活动计划，包括法制宣传周、法制宣传月等

活动。

-组织开展集中学习和座谈交流活动，加深员工对法律法规

的理解和应用。

-利用公司内刊、宣传画册、电子屏幕等媒介进行宣传，增

强法制宣传的影响力。

四、实施和评估

1.实施措施

-成立法制宣传教育培训工作组，负责具体工作的组织协调

和推进。

-制定具体的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。

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-定期组织工作组成员开展培训和宣传活动，加强沟通和协

作。

2.评估机制

-制定法制宣传教育培训的评估指标和方法，包括员工参与

度、参与率和培训效果等。

-组织专门的人员对法制宣传教育培训工作进行评估和总

结，及时调整和改进工作方案。

五、预算和资源

-根据工作计划，制定相应的预算，并向公司申请相应资

源。

-利用现有资源，如企业内刊、企业微信等进行宣传教育工

作，提高工作的效益和经济性。

六、风险和对策

1.风险

-员工对法律法规缺乏兴趣和重视程度不高。

-法律法规宣传教育培训的效果无法真正转化为员工的行

为。

-外部环境的变化对法律法规宣传教育培训工作的影响。

2.对策

-设计有趣和生动的宣传活动，增加员工的参与度。

-加强法律法规知识与实际工作的结合，提高培训的针对性

和可操作性。

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-随时关注外部环境的变化，及时调整宣传教育培训的内容

和方式。

综上所述，2023年烟草公司年度法制宣传教育培训工作计划

旨在通过宣传、培训和评估等多种手段，提高员工的法律法规意

识和法律素养，从而有效预防和管理法律风险，保障公司的合法

权益。通过全员参与、因材施教、形式多样和多方协同的原则，

实现法制宣传教育培训工作的有效实施。

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