薪酬管理体系的协同与合作的战略伙伴.pptxVIP

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薪酬管理体系的协同与合作的战略伙伴汇报人:小无名10

CATALOGUE目录薪酬管理体系概述协同与合作在薪酬管理体系中的作用战略伙伴关系的建立与维护薪酬管理体系与战略伙伴的协同与合作实践协同与合作在薪酬管理体系中的挑战与对策结论与建议

薪酬管理体系概述01

薪酬管理体系是企业为激励员工、提高员工满意度和留任率而制定的一套全面、系统的薪酬管理政策和程序。薪酬管理体系的主要功能包括吸引和留住人才、激励员工提升绩效、确保内部公平性和外部竞争性,以及支持企业战略目标的实现。定义与功能功能定义

提升员工满意度和留任率01合理的薪酬水平和结构能够提高员工的满意度,降低员工流失率,从而为企业节约招聘和培训成

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