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优秀员工评选方案(7篇)

优秀员工评选方案精选篇1

为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，

有效地激励工业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工”评选

活动，具体方案如下。

一、评选原则

坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选周期

每月组织一次评选

三、评选范围

1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选

2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅

四、名额分配

1、以部门为单位组织评选，部门人数在10人(含)以下，每月可选送2名，

部门人数在10人以上，每月可选送3名

2、人事行政部每月根据各部门选送的人员，评选出不超过5名优秀员工

五、评选标准

工业绩——目标管理指标达成率100%。

工作质量——出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。

工技能——具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责。

工作态度——工努力、主动，能较好完成分内工作。

团队合意识——有较强的团队合意识，积极配合他人完成任务并分享自

己的经验技术。

工纪律——迟到不允许超过2次/月;事假不超过1天/月;